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生产部门常规性加班效果为零
分类:杂谈  权限:公开  发表:2016年11月27日 21时15分  阅读:578 次  评论:0 条     转载到我的博客
生产部门常规性加班效果为零

    以中亚某国一大型石油私企为例,其生产部门常规性加班效果为零,具体计统计方法如下:
    该公司16点30下班至19点30加班人员可记加班3小时,许多员工欣然加班,16点30后收拾下就去食堂,到那将17点,整好开餐。吃个饭半个小时就过去了,溜达回去。干会儿活,不到一个小时,检查加班的人来了,签完到立马走人。这事儿不少见。
    不否认,还是有一些连饭都不吃,埋头苦干至夜深者的;还有一些人,一年到头连半天假也不请,什么假也不休,铺盖卷放办公桌脚底下,腿伤了也拄拐来的;但,也不要忘记了,还有那么多,人都不来,让人代签者,还有微信签到的。有一种粗糙甚粗暴的统计方法叫:两讫。
    他写加班3小时,实际他加班有1小时就不错了。加班7天共21小时。公司规定加班20小时倒休半天。其实是加班7小时倒休4小时,7减4得3,这效果就趋近于无了。还没完,公司还得给他7张晚餐饭票,还得付21小时加班费(号称“计件”的除外)。耗水耗电。
    综上所述,生产部门常规性加班效果为零,只不过是把在家里吃饭这事儿放到公司食堂了。这披星戴月的“劳苦样”,给谁看的?
    话说回来,有极少数检查加班的办公室值班人员也没好到哪去,轮他值班那晚,他就不在办公室呆,到值班点儿出现一下,搞的在办公室里加班的经常被开条取物的人员讨扰。真想静下来,写点东西、算下账的,请晚八点后再来。
    话就放这了,也就是这中亚的经济大环境好,公司效益还不错。

张立国        
转自《阿汉末得石油报》2015.02.29
标签(Tags):加班
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